BREAKING NEWS
Hiển thị các bài đăng có nhãn Tăng lương. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn Tăng lương. Hiển thị tất cả bài đăng

20 thg 9, 2017

Tăng lương tối thiểu để đảm bảo mức sống cho người dân lao động

Bộ Lao động cho rằng tăng lương tối thiếu là để đảm bảo tiền lương có giá trị thực tế, nâng dần mức sống tối thiểu của người lao động.

Trao đổi với báo chí chiều 20/9, bà Tống Thị Minh, Cục trưởng quản lý lao động và tiền lương, cho biết là trong quá trình điều chỉnh lương tối thiểu, Chính phủ cũng căn cứ vào mức sống tối thiểu của người lao động, điều kiện kinh tế. Nguyên tắc này đã được Hội đồng tiền lương áp dụng để thông qua các luận chứng nghiên cứu tình hình kinh tế xã hội, sản xuất của doanh nghiệp, vấn đề việc làm và bao gồm khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp.

Mức tăng 6,5% đầu năm 2018 đã tính đến tác động, chi phí của doanh nghiệp. Mức tăng chi phí bình quân mỗi doanh nghiệp vào khoảng 0,5-0,6%, các ngành dệt may da giày, và thủy sản tăng 1,2-1,5%.

"Chúng tôi cho rằng mức tăng lương phù hợp với khả năng của doanh nghiệp, cải thiện đời sống người lao động, đặc biệt với lao động yếu thế", bà Tống Thị Minh cũng khẳng định.

tang-luong-toi-thieu-de-cai-thien-doi-song-cua-lao-dong-yeu-the

Lương tối thiểu là mức sàn để doanh nghiệp trả lương cho người lao động. Ảnh minh họa: Anh Quân.

Bà Minh cũng cho rằng, với mức lương tối thiểu những năm qua tăng thấp hơn các giai đoạn trước. Năm 2017 đã tăng 7,2%, năm 2018 dự kiến tăng 6,5%. Mức này cũng đã bù đắp CPI (trượt giá) để đảm bảo cho tiền lương có giá trị thực tế và để nâng dần mức sống tối thiểu của người lao động.

Theo bà, nâng lương tối thiểu cũng là nâng mức sống của lao động bốn ngành là dệt may, da giày, thủy sản, chế biến gỗ. Đây cũng là các ngành sử dụng lao động làm gia công, năng suất thấp, nên các doanh nghiệp phần lớn trả lương không chênh nhiều so với lương tối thiểu.

Bộ Lao động cũng đang xây dựng dự thảo mức lương tối thiểu vùng và lấy ý kiến bộ ngành, doanh nghiệp và người lao động để trình Chính phủ phê duyệt, áp dụng kể từ 1/1/2018. Dự kiến Bộ Lao động sẽ trình lên Chính phủ ký ban hành vào tháng 10 tới để doanh nghiệp có kế hoạch chuẩn bị điều chỉnh lương trung bình.

Trong một hội thảo mới đây, nhiều chuyên gia kinh tế cũng cho rằng, tăng lương tối thiểu ở Việt Nam đang gây khó khăn, giảm sức cạnh tranh của doanh nghiệp. Năm 2017, chi phí tối thiểu các doanh nghiệp tại Việt Nam phải gánh chịu, được tính bằng tổng lương tối thiểu và đóng góp vào các khoản bảo hiểm (bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) gần chạm mức chi phí tại Thái Lan, và còn cao hơn tại Indonesia.

Theo Bộ Lao động, 9 tháng vừa qua, tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong cả nước là 2,28% (khu vực thành thị 3,22%, khu vực  nông thôn là 1,8%). Tỷ lệ thất nghiệp của người lao động đang nằm cao hơn cùng kỳ năm trước, tuy nhiên, số người thất nghiệp mà có trình độ "đại học trở lên" giảm so với cùng kỳ năm 2016.


Đoàn Loan

Xem thêm

Trận động đất kinh hoàng 7,1 độ ricte làm ít nhất 217 người chết ở Mexico
Giá xăng RON 92 đã tăng thêm 300 đồng từ chiều 20/09